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问题来自于
孟先生
实名#劳动权益#入职不给签订劳动合同怎么办?
入职了一个公司两个月了!一直没签劳动合同!也没签试用期合同,也没说给买保险!工资次月月底才发放!这样咋处理?有没有风险?
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#劳动权益#入职不给签订劳动合同怎么办?
作为一个从事人事工作10几年的老HR,给你指出如下风险点: 1、入职两个月不签合同违法,可向劳动仲裁委员会仲裁神希望能给双倍工资: 法律依据:《劳动合同法》入职一个月公司要与劳动者签订书面劳动合同,如超出1个月未签定,那么从第二个月期一直到签合同期间需支付双倍赔偿! 2、入职不缴纳保险违法,可向劳动仲裁委员会仲裁要求补齐并支付补偿。 法律依据:《劳动合同法》《社会保险法》明文规定。 加油,祝你成功! 【点按关注我,职场张军师,专注求职成功指导及职场答疑解惑】