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孟祥
实名#劳动权益#入职不给签订劳动合同怎么办？
入职了一个公司两个月了！一直没签劳动合同！也没签试用期合同，也没说给买保险！工资次月月底才发放！这样咋处理？有没有风险？
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正在发声
#劳动权益#入职不给签订劳动合同怎么办？
张威 人事经理-专家级导师（智联平台）作为一个从事人事工作10几年的老HR，给你指出如下风险点： 1、入职两个月不签合同违法，可向劳动仲裁委员会仲裁神希望能给双倍工资： 法律依据：《劳动合同法》入职一个月公司要与劳动者签订书面劳动合同，如超出1个月未签定，那么从第二个月期一直到签合同期间需支付双倍赔偿！ 2、入职不缴纳保险违法，可向劳动仲裁委员会仲裁要求补齐并支付补偿。 法律依据：《劳动合同法》《社会保险法》明文规定。 加油，祝你成功！ 【点按关注我，职场张军师，专注求职成功指导及职场答疑解惑】