SPD工勤人员的休息方式通常由具体的工作安排和岗位需求决定，不同的工种和岗位可能会有不同的休息制度。一般来说，工勤人员可以按照国家法定的工作时间和休息休假规定进行休息。 具体来说，根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，因此工勤人员一般每天工作八小时，每周工作不超过四十四小时。超出部分算加班，需要按照法定标准支付加班费。 在每周的工作时间安排上，通常采用轮班制或固定班制。轮班制一般指按照一定的周期轮流上班和休息，保证员工有足够的休息时间。固定班制则是在一定时间内固定某个人员上班，其他人员休息。 此外，根据《劳动法》规定，劳动者享有法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。工勤人员在这些法定假期期间可以享受带薪休假。 总体来说，工勤人员的休息制度会根据实际工作需要和岗位特点来制定，同时要遵守国家法律法规规定的劳动时间和休息休假制度。具体的休息制度可以向所在单位的人事部门咨询了解。