你好！针对你说的提供以下信息仅供参考： 1、试用期6个月的前提是，劳动合同时长超过三年，劳动合同三年的，试用期最长为三个月。入职当月需要签订劳动合同。 2、五险一金的政策要求是五险入职就要缴纳，一金没有做强制要求；现实情况是，部分企业是按照转正后缴纳，这种情况虽说违法但也属于正常。 3、重要的是看公司的规模和发展前景、岗位的适配性，如果满足上述条件，可以考虑这份工作。