平安的行政人事岗位主要负责行政和人力资源方面的工作，具体包括： 1. 协助制订和完善人力资源管理制度和工作流程，并组织实施。 2. 负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织面试等招聘工作。 3. 监督员工考勤，审核和办理请休假手续。 4. 办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续。 5. 组织、实施员工文化娱乐活动。 6. 管理公司人事档案。 7. 协助实施员工培训活动。 8. 协助处理劳动争议。 9. 完成领导交办的其他事项。 一般来说，平安的行政人事岗并不需要推销保险。这个岗位主要专注于公司的行政和人力资源管理工作，为公司的日常运营和员工发展提供支持。如果你对这个岗位感兴趣，建议你了解更多关于平安公司的信息，以便更好地了解这个岗位的具体职责和工作内容。