首先，我非常感谢你愿意寻求反馈，这表明你对自己的职业发展有着积极的态度。以下是我从你提供的简历中看到的一些不足之处，以及一些改进的建议： 1. **缺乏量化数据**: 虽然你提到了很多工作内容，但是没有提供具体的量化数据来支持你的成果。例如，你可以提到“优化了招聘流程，将招聘周期从6个月缩短到3个月”，或者“提高了XX％的代码质量”。 2. **技能描述过于宽泛**: 在描述你的技能时，你可能只是列举了一些通用的技能，而没有展示你在这些技能上的深度。例如，你可以提到你熟悉Java，但是你也可能是一个精通Spring框架的专家。 3. **缺少项目经验**: 虽然你提到了参与了一些项目，但是没有给出具体的项目经验。例如，你可以详细描述你在某个项目中负责的工作，你的贡献，以及项目的成果。 4. **格式问题**: 有一些格式问题可能会让你的简历看起来不太专业。例如，你可能使用了太多的斜体字，或者在段落之间没有足够的空白。 5. **已读不回**: 有时候HR不回可能是由于你的简历没有突出你的独特之处。你可以尝试在简历中突出你的独特技能或经验，或者在求职信中强调为什么你对这个职位是最佳选择。 希望这些建议能帮助你改进简历。记住，简历的目的是为了让HR对你感兴趣，所以一定要突出你的最佳品质，并给出具体的例子来支持你的陈述。