一般来说，一直招聘，从侧面反应，这个企业有可能是劳动密集型企业，用工量大。 还有一个可能，是岗位劳动强度大，要求高，给钱不多，所以离职人员多，造成人员流动频繁。 还有一种可能，企业不招固定人员，只招聘临时人员，临时人员，本身更换就很频繁。 再有可能就是企业是项目制的，一个新项目成立一班人马，项目结束，人员解散，等有新项目再招聘一班新人马。 企业招聘人员不见得企业就不好。还要从多方面考虑。