泰达建设是一个多元化的企业，涉及多个领域和业务。因此，团队的流动性大小可能因具体部门和业务而异。 一般来说，泰达建设作为一家大型企业，可能会注重员工的稳定性和职业发展，因此团队流动性可能相对较小。但是，由于市场竞争和业务变化等因素，泰达建设也可能需要不断调整和优化团队结构，以适应新的业务需求和市场变化。