没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
高海超
#泰达建设#团队的流动性大不大?
2415
阅读
1
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#泰达建设#团队的流动性大不大?
泰达建设是一个多元化的企业,涉及多个领域和业务。因此,团队的流动性大小可能因具体部门和业务而异。 一般来说,泰达建设作为一家大型企业,可能会注重员工的稳定性和职业发展,因此团队流动性可能相对较小。但是,由于市场竞争和业务变化等因素,泰达建设也可能需要不断调整和优化团队结构,以适应新的业务需求和市场变化。