这个就是比较专业的人事问题，所以说做人力资源最重要的基础就是对国家各式各样的法律了如指掌，你算问对人了，可以关注我，我动态里在系列分享劳动知识，这个问题先给你做下解答： 1、基本产假为98天，无论是否合法生育，所有女职工都有权享受。 2、如果出现难产情况，可以增加15天的产假。 3、对于生育多胞胎的孕妇，每多生育1个婴儿，可以再增加15天的产假 。 4、除了上述的基本产假，有些地区还有晚育假或难产假等，具体延长的时间长短因地区政策而异 。 5、于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，还可以增加女职工产假60天，并给予男方护理假7天。 所以说，综上，再结合地方的政策，是可以达到以上数据的。 【点赞关注我，职场张军师，专注求职成功指导及职场答疑解惑】