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#面试经验谈#公司面试时说的是6-8千,到要签的合同上变少了,这算欺骗面试者吗?

吴先生 实名

大多数公司会存在这样一种情况,面试时跟你谈的工资正常履行承诺,在签订劳动合同时按照比较低的工资标准签订,目的是缴纳社保时按最低档缴纳;如果是这种情况也不算欺骗面试者。但如果实际开支也低于面试时的承诺工资,那就是欺骗行为了。

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0 条评论

孙清华 实名
都是这种求德性
23-12-28
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你不长眼吗?他是人力总监,在为自己开脱。
23-12-28
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剩余部分算奖金是吧,我们也是这样搞
23-12-28
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