秋招和春招都是企业招聘实习生的主要渠道，但它们在招聘时间、招聘规模和招聘需求上存在一些区别。 1. 招聘时间：秋招通常在每年的9月到11月进行，而春招则是在次年的3月到5月进行。因此，秋招的招聘时间比春招要早。 2. 招聘规模：秋招是每年的主要招聘季，企业会放出大量的实习岗位，因此秋招的招聘规模相对较大。而春招的招聘规模则相对较小，因为很多企业在秋招已经完成了大部分的招聘任务。 3. 招聘需求：秋招的招聘需求通常比较广泛，涵盖各个行业和领域。而春招的招聘需求则更加针对特定的领域或职位，例如一些企业在秋招已经完成了大部分的招聘任务，春招则会放出一些补充性的岗位。 总的来说，秋招和春招都是找实习的好时机，但具体的情况需要根据企业的招聘需求和时间安排来确定。建议你可以多关注一些招聘网站和社交媒体的信息，及时了解企业的招聘信息和动态。