在公司实习了半个月后，即使你感觉不适合自己并辞职，你仍然有权获得相应的工资。 试用期是劳动者和用人单位相互适应的阶段，也是保障双方权益的重要阶段。在试用期内，只要劳动者为公司提供了劳动服务，公司就需要支付工资，不得以任何理由克扣工资。因此，即使你是在试用期内主动离职，公司也需要支付你相应的工资。 如果公司拒绝支付你应得的工资，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求公司支付你的工资。如果公司有证据证明因为你的离职给其造成一定损失，他们可以要求你进行一定赔偿。 因此，只要你为公司提供了劳动服务，即使在试用期内离职，你也有权获得相应的工资。