如果这是一个必要的环节，那你可以准备一些比较合适的问题去问hr，例如你最关心的薪酬，但不是直接问工资，你可以换种方式问，如你可以说你想要了解一下工资上调制度和晋升渠道。如果这不是一个必要的环节，那最好不要问hr问题。