在面试时，期望薪资的提出是一个需要谨慎处理的问题。首先，你需要了解你的市场价值，这可以通过网上的工资调查，或者询问在同一行业或类似职位的朋友或同事来了解。其次，你需要考虑你的实际需求，包括你的生活成本，你的财务目标等。 在提出期望薪资时，你可以给出一个范围，而不是一个具体的数字。例如，你可以说：“我期望的薪资范围是每年XX到XX。”这样的回答既可以显示出你对市场的了解，也可以给你留下一些谈判的空间。 如果你敢多说一点，那么你需要做好充分的准备，包括准备好解释你为什么认为你应该得到这个薪资的理由。这可能包括你的技能、经验、教育背景等。但是，你也需要注意，如果你的期望薪资过高，可能会让面试官觉得你对市场价值有误解，或者你过于自我中心。