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很认同您的看法，HR在企业发展中占有非常大的作用。创业阶段需要HR选对人，选对人就是和企业发展匹配度高且有能力独当一面的人。最怕招进来不如HR本身的，企业发展起来后HR得会开人。把那些“好吃懒做”“拉帮结伙”的人及时辞掉，企业一定会被拖毁掉的。当然能有这样胸怀和眼光的HR太少了
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#求职日记#14人的云南某小微公司HR，要求候选人必须有大型企业工作经验。
追光者 实名只能说每人人事判断和筛选的要求不一样吧！不过你也不用太在意，所以你如果不能改变它的态度和想法，那就直接下一家，后面还会有合适的。