在面试时，当面试官问期望薪资时，应该根据具体情况来决定说多少。以下是一些建议： 1. 了解市场行情：在回答问题之前，应该对所应聘职位的市场行情有所了解。可以通过搜索相关职位的薪资范围、了解行业平均水平等方式来获取信息。 2. 考虑自己的价值：在回答问题时，应该考虑自己的技能、经验、教育背景等价值。如果你的价值较高，可以适当提高期望薪资；如果你的价值较低，可以适当降低期望薪资。 3. 给出合理的范围：在回答问题时，应该给出合理的薪资范围。这个范围应该考虑到自己的价值和市场行情，过高或过低的范围都可能让面试官产生不必要的疑虑。 4. 不要害怕说出自己的期望：在回答问题时，不要害怕说出自己的期望。面试官询问期望薪资是为了更好地了解应聘者的期望和价值观，而不是为了压低薪资。 总之，在回答期望薪资时，应该根据具体情况来决定说多少，并给出合理的范围。同时，也要表达出自己的价值和期望，不要害怕说出自己的想法。