没面试就直接带去复试只有以下两种情况：1，熟人介绍。在你不知情的情况下已经有此公司的高管或中层领导对你本人的情况很了解或做了背景调查有所知悉；2,公司性质本身有问题。很有可能是直销性质那种牵扯上下线关系发展新客户新人的半直销与传销性企业。为避人耳目会在面上做出一些官冕堂皇的借口与理由来试探你的真实想法好在知晓后进行他们的计划。这两种情况无论出现哪一种，都无需造作假装，只需据自己的实际情况结合当时的环境说出合适的理由即可。 举例：比如第一种情况，如果你怕碍于情面不好推托得罪人，可以不说对方情况只言明自身的困境与难处即可，聪明的人事多半已懂你的言外之意。 如果是第二种情况，是你在面试前或面试中发现了公司的某些问题而不想选择此单位，可以不妨直说自己心中疑惑之处让对方解答，从而在这个缓冲时间段想好你下一步推辞的合适理由，如遇对方强迫性挽留，可用说对方企业你认同的共同点方面予以婉谢，抬手不打笑脸人，让对方企业感受到你非故意推卸推脱亦非有意搅局拆台自会适可而止。