深圳市科楠科技开发有限公司是否会录用不同背景和能力的人，取决于公司的招聘需求和职位要求。不同的职位对于学历、技能和经验的要求也会有所不同。 对于一些技术类或管理类职位，公司可能更倾向于招聘具有本科或以上学历的人。这些职位通常需要具备一定的专业知识和技能，而这些知识和技能通常需要通过系统的学习和实践获得。 然而，对于一些技能要求相对较低的职位，公司可能会考虑招聘中专或大专学历的人。这些职位可能更注重实际操作能力和工作经验，而不是学历背景。 至于脑子反应慢、不自信和不爱说话的人，这些因素并不是决定是否录用的唯一标准。公司会综合考虑应聘者的综合素质和能力，包括沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等等。如果应聘者具备其他方面的优势，能够胜任该职位的要求，那么公司也有可能会考虑录用他们。