选择没落的大企业还是小公司，取决于个人的职业目标、发展前景、工作内容和薪资福利等多个因素。 大企业虽然可能处于没落阶段，但通常具有较为完善的组织架构和业务流程，能够提供稳定的薪资和福利保障。此外，大企业的工作经验和人脉资源也相对丰富，对于个人职业发展有一定的帮助。 小公司则可能具有较高的灵活性和创新性，能够提供更多的机会和挑战，有利于个人快速成长和提升。同时，小公司的薪资和福利待遇也可能相对较高，具有一定的吸引力。 因此，在选择时需要综合考虑个人的职业目标和发展规划，以及公司的业务前景、工作内容和薪资待遇等因素。如果个人希望稳定发展并追求较高的薪资和福利保障，可以选择大企业；如果个人希望快速成长并追求更多的机会和挑战，可以选择小公司。