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匿名用户
一个人开始做的公司该怎么招聘到第一个人
感觉很多人对初创公司都是保持质疑,我在考虑他们能工作多久,他们在考虑在这边做多久,初创公司怎么招人怎么留住人有人给下建议吗
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一个人开始做的公司该怎么招聘到第一个人
众所周知开公司至少两个人啊!当初我朋友还找我挂名监事啊!他要是跟我说,让我去公司帮忙,我可以少要一点去帮忙,熬过第一个人的阶段,但是留我要么给我高于平均标准的工资,要么给我充分自由,或者其他方面的“帮助”。这就是朋友,好哥们之间的关系。因为帮忙归帮忙工作归工作。请来高手要重视,请来摸鱼的要开掉。这点基本都懂。最后能不能留下,看公司发展和业务量,量上去了自然再招人。别把一个对工作上心的人,寒心了就好了。不赚钱提前说让他有选择。赚多了多少意思一下。不是多给钱,画大饼。有时候几句好话,不忙的时候几天假期,适当的团建,哪怕是忙完事情早走几个小时,家里有事晚来几个小时。都比你涨一两千工资有效。不过兼得没人会不喜欢。初创公司,先找朋友帮忙,说好是帮忙不存在上下级关系。用人家就要开够工资,这时候就别谈朋友关系,工作的时候不谈朋友。