如果您在上家公司工作期间，发现其社保缴纳不合法的情况，您有责任向上家公司提出这个问题并要求解决。如果您没有与上家公司进行交接工作就离开了公司，这可能会影响您的工资结算。 一般来说，雇主应该按照法律规定为员工缴纳社保费用，并且这些费用应该在员工的工资中扣除。如果您的上家公司的社保缴纳存在问题，您可以向他们提出这个问题并要求解决。如果您无法解决问题，您可以寻求法律帮助或者向劳动监察部门投诉。 至于您能否要回工资，这取决于具体情况和相关法律法规的规定。通常情况下，雇主应该按照合同约定支付员工的工资。如果您与上家公司之间存在争议或纠纷，可以通过协商、仲裁或诉讼等方式来解决。但是，在任何情况下，您都需要保留好相关的证据，例如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。