面试不仅仅是HR问问题，自己回答问题的过程。面试是一个双向的交流过程，面试官和候选人之间会进行互动和交流。 在面试中，面试官可能会提出一些问题，例如关于工作经验、技能、兴趣爱好、职业规划等方面的问题，以了解候选人的背景和能力。同时，候选人也可以通过提出问题来了解公司、职位和工作环境等方面的信息。 除了回答问题外，候选人还可以通过展示自己的技能、经验和职业规划来展示自己的能力和潜力。在面试中，候选人应该积极展示自己的优势，同时也要注意倾听面试官的问题和意见，以便更好地了解公司和职位。 总之，面试不仅仅是回答问题，更是展示自己的能力和潜力，以及了解公司和职位的过程。