当然是可以去的。并不是所有公司都会在入职时给你发一个录用通知的。有些公司尚处于初创阶段，或者说内部管理仍然比较初级，可能连有单独的人事都没有，在这种情况下，自然可能只是一个电话，就要让你去入职。 不过在没有录用通知情况下，一定要针对工作的一些关键信息约定清楚，比如岗位、试用期、工资待遇、入职所需资料等，只有这样才能减少入坑的机率。当然最好还是找那种会给你发个offer的公司为上。