从大厂的专业板块到中小企业的全盘人力资源管理及经营管理层，转型是一个需要谨慎考虑和充分准备的决策。以下是一些建议，帮助你评估是否适合回大厂，并如何转型： 1. 明确职业目标：首先，你需要明确自己的职业目标，包括想要从事的行业、职位和公司规模等。如果你希望回到大厂，那么你需要了解大厂对于人才的需求和要求，以便更好地准备和适应。 2. 提升技能和能力：在大厂的专业板块工作，可能需要专注于某个领域，而在中小企业的全盘人力资源管理及经营管理层工作，则需要具备更广泛的技能和能力。因此，你需要不断提升自己的技能和能力，包括领导力、团队协作、项目管理、市场分析等方面。 3. 建立人脉关系：在职业发展中，人脉关系是非常重要的资源。你可以通过社交媒体、行业活动、校友会等方式扩大自己的人脉关系，与同行、前辈和潜在雇主建立联系。这将有助于你了解行业动态和机会，并获得更多的职业发展机会。 4. 寻找合适的岗位：当你准备好回到大厂时，你可以开始寻找合适的岗位。你可以通过招聘网站、社交媒体、猎头公司等途径寻找机会，并了解该岗位的要求和职责。如果你发现某个岗位与你的经验和技能相匹配，那么你可以考虑申请该岗位。 5. 准备面试和简历：当你找到合适的岗位时，你需要准备面试和简历。在面试中，你需要展示你的技能和能力，以及为什么你适合该岗位。在简历中，你需要突出你的工作经验和技能，以及你在中小企业的全盘人力资源管理及经营管理层中的成就和贡献。 总之，从大厂的专业板块到中小企业的全盘人力资源管理及经营管理层，转型是一个需要充分准备和准备的决策。如果你希望回到大厂，你需要明确职业目标、提升技能和能力、建立人脉关系、寻找合适的岗位并准备面试和简历。