第三方招聘是否靠谱，取决于多种因素，包括第三方机构的信誉、经验、专业能力以及与用工单位的合作方式等。 如果选择的第三方机构具备较高的信誉和丰富的经验，且专注于人力资源领域，拥有专业的招聘团队和规范的流程，那么其提供的招聘服务可能会比较靠谱。 然而，需要注意的是，一些不良的第三方机构可能会采取欺诈、虚假宣传等手段，导致求职者遭受损失。因此，在选择第三方招聘机构时，需要谨慎选择，了解其背景、资质和口碑等信息，以避免遭受损失。 此外，对于用工单位来说，与第三方机构合作时也需要签订明确的合同和协议，明确双方的权利和义务，以确保招聘过程的规范和合法。 总之，第三方招聘是否靠谱需要综合考虑多种因素，包括第三方机构的信誉、经验、专业能力以及与用工单位的合作方式等。如果选择得当，第三方招聘可以成为一种有效的招聘方式，帮助企业更好地满足人才需求。