正常来说根据中国的劳动法规定，公司应该按照员工的实际工资缴纳五险一金。如果您的公司没有按照规定缴纳，您是可以向当地的劳动监察部门投诉。 但是大多数时候公司省钱，也就是常说的触碰法律底线的合理避税，所以建议与公司的人力资源部门沟通，了解他们的缴纳政策和原因。同时自己把签订的合同好好看一遍，保留好一切的证据，例如录音之类的证据。为你的起诉做好准备。 最后如果您认为公司的行为不合理，在与公司谈妥条件后，可以考虑寻找其他更合适的工作机会。不要浪费不必要的时间。