在面试时，被问到离职原因时，最好如实回答。但是，您可以选择如何表达您的离职原因，以便更好地展示您的优势和适应能力。 如果您是因为公司优化而被解雇的，您可以强调这是公司的决策，而不是您个人的问题。同时，您可以提到您在这家公司学到了很多技能和经验，并且您正在寻找一个更好的机会来发挥您的才能。 另外，如果您能够将离职原因转化为积极的经验，例如通过参加培训课程或自学来提高自己的技能水平，那么这也是一个很好的方式来展示您的自我驱动力和学习能力。 总之，无论您的离职原因是什么，都要诚实地回答面试官的问题，并尽可能将其转化为积极的经验来展示您的能力和潜力。