首先，对公司来说，这是违法行为。对于职工来说，维护自己的合法权益是理所当然的事情，随时可以投诉。 公司存在比较大的风险： 1、可能会面临职工投诉。一旦被投诉，劳动监察查证属实，要补交社保基数差额。 2、可能面临行政处罚。社保审计查证属实，情节严重的，将会被处罚。 3、可能面临额外的损失。职工可以以公司违法为由提出离职，要求公司支付离补偿金。