如果公司按照最低基数为你缴纳五险一金，这是违反中国劳动法规定的做法。劳动法规定，企业应当按照员工实际工资收入缴纳五险一金，而不是按照最低基数缴纳。 如果你发现公司没有按照规定为你缴纳五险一金，你有权向相关部门投诉。投诉不仅可以维护你的合法权益，也可以促进公司规范缴纳五险一金，保障其他员工的权益。 对于你提到的公司按照最低基数缴纳五险一金的情况，如果你认为这是不合理的，你可以考虑向相关部门投诉。投诉渠道可以包括劳动监察部门、社保中心等。 在投诉前，建议你先了解相关法律法规和投诉流程，以便更好地维护自己的权益。同时，也要考虑清楚自己的职业发展前景和与公司的关系，权衡利弊做出决策。 总之，如果你认为公司没有按照规定为你缴纳五险一金，你有权向相关部门投诉。但也要注意了解相关法律法规和投诉流程，并权衡利弊做出决策。