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葫芦娃
#求职日记#挂在终面是什么原因呢?
面试某新能源中小型公司,一面hr,二面部门领导,终面ceo。前两场面试进展迅速,终面被挂也问了hr,但没有说具体原因。 整体自我感觉表述自信、有条理,简历劣势大概是经验不足。终面提问了ceo对东方甄选事件的看法,会是因为这个吗?终面应该求稳还是多做一些展示呢?
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#求职日记#挂在终面是什么原因呢?
在面试过程中,被挂在终面而没有得到职位的原因可能有很多种,以下是一些可能的原因: 1. 面试表现:虽然你自我感觉表述自信、有条理,但面试表现可能没有达到CEO或HR的期望。这可能包括回答问题时的准确性、深度、逻辑性等方面。 2. 经验不足:如果你在简历上表现出经验不足,这可能会对你的面试结果产生影响。在终面中,CEO可能会更注重你的经验和能力是否符合该职位的要求。 3. 公司需求:有时候,即使你表现出色,但公司可能已经有了其他更合适的人选,或者公司的招聘需求发生了变化。 4. 个人原因:有时候,CEO或其他面试官可能会因为个人原因而选择其他候选人,例如文化背景、性别、年龄等方面。 关于东方甄选事件的问题,这可能只是面试中的一个话题,不一定与你的面试结果有关。在面试中,你应该尽可能展示自己的能力和经验,同时保持稳定和自信的态度。如果你感到不确定或需要更多的展示,可以适当地提供更多的信息和例子来支持你的观点。 总之,如果你在面试中表现出色但仍然被拒绝,可以尝试向HR或面试官询问具体原因,以便更好地改进自己的面试技巧和准备下一次面试。