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#你能完成“绩效”吗#你有被所谓的“绩效”“任务”坑过吗? 一家公司的工资有四部分构成:底薪+保障金+绩效+提成
7回答
#努力找工作#HR真的存在所谓的本地圈吗
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#有赞#不诚心招人为何发职位给职阶？
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#服务员#求一份线上工作
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#运维支持#这个平台的HR们很多都眼角高到遙不可及，有同样遭遇吗？
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怎样评价HR百般邀请你去面试，面试后既没有通知，也没有回复，更没有后续？
0回答
现在企业的所谓HR，对职位的定义很刻板
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跟一个老板干了将近三年，当初承诺条件的一个也没有实现。。。刚来月两千现在薪四千！年底还没加倍。。?
46回答
面试中求职者的各方面能力重要还是单单的hr所谓的经验更重要？(经验？同行业经验 不同科目 算不算工作经验？看简历的时候没有看到么？如果看到还约见就说明可以接受，又何必再拿工作经验说事！)。求职者的行为能力完胜所谓的工作经验，面试官仅凭自己的主管想法就臆断你胜任不了这个职位，太武断了！
2回答
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#所谓的HR是怎样的存在#我问这些所谓上市公司的BOss你们的HR很重要？你们所谓的文凭所谓多年经验同行业的经验丰富重要？
陆永豪 实名老哥，站在客观事实的角度讲，你有经验只是你说出来的，别人看不到的，手上有没有东西，肚子里有没有墨水，弄个证，不用多说。知我者谓我心忧，不知我者谓我何求。社会就这样，不论认不认，它就这样。看你是凭心活还是评外装活