在国企或央企工作，被重用的因素可能包括能力、人品、人际关系等多方面。以下是一些可能有助于在国企或央企中获得重用的因素： 1. 专业能力：拥有出色的专业能力是获得重用的重要因素之一。无论是技术、管理还是其他领域，具备扎实的专业知识和技能能够让你在工作中表现出色。 2. 工作绩效：通过高质量的工作成果和出色的绩效表现，展示自己的价值和能力。这可以帮助你赢得上级的认可和信任。 3. 团队合作：在国企或央企中，团队合作能力是非常重要的。能够与同事协作、沟通和配合，共同实现团队目标，将有助于你在组织中建立良好的人际关系。 4. 人品和职业操守：良好的人品和职业操守是获得重用的基础。诚实守信、正直廉洁、责任心强等品质能够让你在组织中树立良好的形象。 5. 人际关系：建立良好的人际关系网络对于在国企或央企中获得重用也是至关重要的。与上级、同事和下属建立良好的沟通和合作关系，能够增加你的影响力和竞争力。 需要注意的是，沉默和控制情绪并不一定是获得重用的关键因素。在工作中，积极表达自己的观点、与他人进行有效的沟通，并能够合理地处理情绪，对于个人的职业发展也是非常重要的。 总之，在国企或央企中获得重用需要综合考虑多个因素。除了专业能力和工作绩效外，良好的人品、人际关系和职业操守也是重要的因素。同时，沉默和控制情绪并不是唯一的关键，积极沟通和表达自己的观点同样重要。