如果公司按照最低基数缴纳五险一金，这是违反中国劳动法规定的行为。劳动法规定，企业应当按照员工实际工资总额缴纳社会保险费用，而不是按照最低基数缴纳。 如果您认为公司没有按照您的实际工资总额缴纳社会保险费用，您可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉之前，您需要准备好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。 虽然现在很多公司都按照最低基数缴纳社会保险费用，但这并不意味着这种行为是合法的。如果您发现公司存在违法行为，您应该及时采取行动维护自己的合法权益。 在投诉之前，您可以先了解一下相关的法律法规和投诉流程，以便更好地维护自己的权益。同时，您也应该考虑一下自己的职业发展前景和与公司的关系，以便做出更好的决策。 总之，如果您认为公司存在违法行为，您应该及时采取行动维护自己的合法权益。