当面试官问你在公司以后的定位是什么，他们主要想了解你对自己职业发展的规划和目标。以下是一些回答建议： 1. 强调长期合作的机会：表达你对公司长期发展和合作的兴趣，并提到自己希望成为公司稳定发展的一部分。这样可以展示你对公司的忠诚度和长期价值。 例：我希望在公司建立长期稳定的职业生涯，并为公司的发展做出持续的贡献。我希望能够在不同的项目中提供价值，逐步发展成一个具有丰富经验和领导能力的职业人士。 2. 强调专业和技能发展：强调你对提升专业技能和知识的渴望，并希望在公司的支持下不断成长和进步。这可以显示你的自我驱动和对学习的热情。 例：我希望在公司的支持下，能够持续提升自己的技能和知识，成为该领域的专家。我期待能够参与各种项目，学习和应用新技术和方法，不断探索创新的解决方案。 3. 强调领导和管理能力：如果你有志于领导和管理角当面试官问到在公司以后的定位时，他们主要想了解你对自己在职业发展中的长远规划以及对公司的价值和目标的认识。以下是一些建议，帮助你回答这个问题： 1. 明确和积极的职业目标：要回答这个问题，你可以展示你对自己职业规划的认识和目标。表达出你希望在公司中发展，并说明你想要在职务上提升和承担更多的责任。同时，你可以强调你渴望通过个人努力和学习，为公司的发展做出积极的贡献。 2. 对公司的理解和价值认同：在回答时，也表达你对公司的理解和对其核心价值的认同。指出你认为公司的目标和使命与自己的价值观相契合，并说明你愿意为实现公司的愿景和目标而努力工作。 3. 适应未来变化的能力：强调你的适应能力和学习能力，表明你能够适应公司可能面临的变化和挑战。同时，强调你的愿望和准备来不断学习和发展，以保持与行业的变化同步，并为公司的发展做好准备。 4. 展示团队合作能力：在回答中，涉及到你的定位时，突出你在团队中的合作能力和愿意与他人互动合作的态度。强调你乐于在团队中发挥协作作用，并帮助其他同事实现共同目标。 5. 实际范例支持：支持你的回答，提供具体的例子或案例，展示你在类似的情况下已经取得的成绩和经验。举例说明你在过去的工作中如何发挥你的能力并达到自己的目标。 重要的是回答时保持真诚和与面试官进行积极的互动，与他们分享你的职业规划和对公司的共同目标的理解。这样可以展示你的积极性和真诚度，并为你在面试中留下积极的印象。