确实有一些公司会考虑第一学历作为招聘的一个筛选条件，但并不是所有公司都会这样做。 第一学历确实能够反映一个人的学习能力和综合素质，对于一些专业性强的职位，如医生、律师、教师等，第一学历的含金量可能会更高一些。但是，对于一些其他职位，如市场营销、销售、人力资源等，第一学历可能并不是最重要的。 另外，虽然第一学历可以作为招聘的一个筛选条件，但并不是唯一的决定因素。公司还会考虑其他因素，如工作经验、技能、性格、沟通能力等。因此，即使两个人的第一学历不同，但其他方面的素质和能力相同，那么他们被录用的机会应该是相同的。 至于是否公平，这取决于具体的招聘情况和职位要求。如果一个职位需要高度的专业知识和技能，那么第一学历可能是一个重要的筛选条件。但是，如果一个职位更注重工作经验和实际能力，那么第一学历的重要性就会降低。 总之，第一学历是招聘中的一个考虑因素，但并不是唯一的决定因素。公司会综合考虑多个因素来评估候选人的能力和适应性。