对于这种要求缴纳保证金的工作，需要慎重考虑。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，这种要求缴纳保证金的做法可能涉嫌违法。 在决定是否接受这份工作时，你可以考虑以下几点： 1. **公司的信誉**：了解公司的信誉和背景，是否有过拖欠工资、违法用工等行为。 2. **工作的性质**：了解工作的性质，是否需要特殊的技能或资质，以及工作环境和待遇等。 3. **自己的经济状况**：考虑自己的经济状况，是否能够承受第一个月没有工资的情况。 4. **合同的内容**：仔细阅读合同的内容，确保自己的权益得到保障。 如果你对这份工作感兴趣，但又担心保证金的问题，可以尝试与公司沟通，表达你的顾虑，看是否有可能免除这一要求。如果公司坚持要求缴纳保证金，那么你需要慎重考虑是否接受这份工作。