首先，如果公司关门导致失业，这无疑是一个令人沮丧的经历。在这种情况下，重新求职并投简历可能会让人感到压力和不安。 当遇到奇葩的HR时，可能会让人感到更加沮丧和失望。但是，我们不能让这种经历影响我们的信心和动力。以下是一些建议，帮助你应对这种情况： 1. 保持积极态度：尽管遇到奇葩的HR可能会让人感到沮丧，但不要失去信心。保持积极的态度，继续努力投递简历并寻找其他工作机会。 2. 理解HR的角色：HR是公司招聘流程中的一部分，他们可能会根据公司的需求和标准来筛选简历。虽然有些HR的行为可能让你感到不舒服，但理解他们的角色和职责可以帮助你更好地应对这种情况。 3. 寻求反馈：如果你对HR的行为感到困惑或不满，可以尝试寻求反馈。向HR询问他们对你简历或面试表现的具体意见和建议，这可以帮助你更好地了解问题所在，并有机会改进。 4. 保持专业：无论遇到什么情况，保持专业是非常重要的。不要因为HR的行为而失去冷静或失去信心。继续以积极、专业的态度对待求职过程。 最重要的是，不要让一个奇葩的HR影响你的求职过程。记住，每个人都有自己的独特性格和行为方式，而求职过程中可能会遇到各种不同的人。保持积极的态度，继续努力，你一定会找到合适的工作机会。