离开后再次回到原来的工作场所，与领导交流时，以下是一些建议： 1. 坦诚和透明：首先，与领导坦诚相待，告知他们你的离开原因和离开后的经历。这样可以让领导更好地理解你的情况，并有助于建立信任。 2. 表达感谢：感谢领导在你离开期间给予的理解和支持，并表达对回到原工作场所的期待。 3. 沟通工作事宜：与领导讨论你离开期间的工作进展和项目情况。了解是否有新的项目或工作机会，以及你的职责和角色是否有所变化。 4. 展示价值：利用你的经验和技能，展示你在离开期间所获得的成长和价值。通过提出新的想法、解决问题或提供改进建议等方式，为团队做出贡献。 5. 建立良好的工作关系：努力与领导建立积极、合作的工作关系。尊重领导的决策，并展示出你的工作态度和能力。 6. 保持积极态度：展现出你对工作的热情和积极态度，并表达对未来的职业发展追求。 7. 寻求反馈：与领导定期沟通，并寻求他们的反馈意见。了解他们对你工作的期望和建议，以便你可以继续改进和发展自己的能力。 总之，与领导的交流需要建立在诚实、尊重和积极态度的基础上。通过有效的沟通，你可以建立良好的工作关系，并重新融入工作场所。