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问题来自于
美少女壮士
北京/首都师范大学/行政主管
现在为什么都不要30+的人,好点的就是32以下
年龄的增加现在成了负担了,马上35的我,面临着找不到工作
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现在为什么都不要30+的人,好点的就是32以下
年龄是你无法改变的客观因素。为什么有些人32岁可以找到工作? 所以呢,如果你身边有这么年龄段的,可以向他们取取经,然后剖析一下自身欠缺什么。 工作本身就是价值交换,企业需要你价值去换取现金流,如果起不需要你,那你就需要从增加资质的价值角度去思考这个问题。 多去学习,多去充电,多增加自己的软技能,甚至是第二职业技能,当然这一切都要对自己有一个合理的人生规划,然后再做好职业规划,你就不会再有类似的困惑了。