销售类的工作，薪资组成基本上是底薪加提成，大多为低底薪和高提成。而提成的取得，基于产品市场、合同签订和回款情况等因素。因此，一年能赚多少，是否靠谱，须要看企业在外部市场处于怎样的情况，以及企业内部的相应制度及流程是否规范和顺畅。 至于押金，不知具体指什么？不过，规范的企业一般都不会设押金。 仅供参考，共勉！