行政司机的工资水平取决于多个因素，包括所在地区、工作经验、学历、公司规模等。因此，无法简单地回答工资高低的问题。 对于试用期6000，转正8000税前的情况，需要根据具体情况进行评估。如果这个工资水平符合当地的市场行情，且与公司的薪资制度相符合，那么这个工资水平可能是合理的。 至于五险一金的问题，这取决于公司的福利待遇和政策。如果公司能够按照国家规定为员工缴纳五险一金，那么这个福利待遇是相对较好的。 最后，决定是否从事这个工作，需要综合考虑多个因素，包括工资水平、工作内容、公司规模、发展前景、个人兴趣等。如果对这个工作感兴趣，且认为能够胜任这个工作，那么可以考虑接受这个工作。