面对领导提出的跳槽邀请，这是一个需要慎重考虑的问题。在做出决定之前，你可以从以下几个方面进行分析： 1. 行业前景：军工事业编目前的行业前景不明朗，但相对稳定。新公司的业务较多，收入有望提升，但需要评估新公司所在行业的稳定性和发展潜力。 2. 个人发展：考虑在现有岗位和新岗位上的个人发展空间和机会。在现有岗位上，你可能已经积累了一定的经验和技能，而在新岗位上，你可能需要重新适应和学习。权衡两者之间的利弊，选择更有利于自己职业发展的道路。 3. 领导信任度和团队凝聚力：跟随领导跳槽，需要评估领导在新公司的信任度和团队凝聚力。一个有能力和有担当的领导，可以带领团队在新公司取得更好的成绩。同时，团队凝聚力也是在新环境中迅速适应和发展的关键。 4. 稳定性和风险：军工事业编相对稳定，但未来发展不明朗。新公司可能带来更高的收入和更多的发展机会，但同时也伴随着一定的风险。需要评估自己对新风险的承受能力。 5. 个人生活：跳槽可能会对个人生活产生影响，如通勤、工作时间、工作压力等。在做决定之前，要考虑这些因素对个人生活的影响。 综合以上几点，你可以权衡利弊，根据自己的实际情况和职业规划做出决策。在决策过程中，可以与家人、朋友或职业导师进行充分沟通，听取他们的意见和建议。最终，选择对自己未来发展最有利的道路。