没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
何凯峰 实名
在山西太原
23-12-19
赞0
回复
何凯峰 实名
目前24毕业
23-12-19
赞0
回复
何凯峰 实名
老师
23-12-19
赞0
回复
何凯峰 实名
24应届毕业生
23-12-18
赞0
回复
何凯峰 实名
您好目前在山西太原
23-12-18
赞0
回复
张威 实名
在哪个城市
23-12-18
赞2
回复
何凯峰 实名
经理您好 求捞一下
23-12-18
赞0
回复
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#工资#面试的时候，如果HR没有说明工资，当HR问还有没有问题要问她的，这时候应该问工资么？
112回答
#文案#想问你们一下文案工资多少合适？本人从事文案工作3年了，工资才3000，突然感觉自己不适合这个工资了～
12回答
#求职日记#面试的时候，直接问工资多少合适吗
3回答
为什么一问工资都不回复了？都不回复了？工资不能问吗？
5回答
网上企业招聘工资是真的？还是会按照你的标准给工资？对方问我期待的工资是多少，就会给我多少吗？
1回答
网签以后再问工资的事合适吗
0回答
问大家一个问题，一般三年工作经验，工资要多少合适，
1回答
面试时直接问工资合适吗
4回答
面试问工资怎么问，什么时候问比较合适呢？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#工资#企业一问工资，就是你不适合。
张威 实名工资完全可以问的，但是要看文的时机这个很重要，其实在面试过程中我们要掌握节奏，有时候过早地问薪资会给HR一个你只关注薪资的印象，这个不用过早地问，因为在岗位招聘的通知上也会有大致范围，你谈薪资结合为的经验和技巧按照最高的或者是上浮10％去谈即可，心里有个谱，之后面试重点放到岗位需求和你的优势上，最终证明你是这个岗位的最佳人选。万事俱备后，你不问薪资HR也会主动问你薪资。 加油，加油，祝你成功！ 【点赞关注我，职场张军师，专注求职成功指导及职场答疑解惑】