与人事沟通时，开头挑起话题可以注意这些方面： 1. 寒暄：首先，可以寒暄一下，比如问候对方，称赞一下对方的发型、气色等，这有助于营造一个友好和轻松的氛围。 2. 问候和自我介绍：可以简单问候对方，然后自我介绍一下，例如：“你好，我叫李华，很高兴能有机会和你交流。” 3. 谈论工作以外的话题：在开始谈论工作之前，可以先聊一些工作以外的话题，比如最近的新闻、共同的爱好等。这有助于拉近彼此的距离。 4. 明确目的：在开始正式交谈之前，可以明确自己的目的，比如：“我今天来是想了解一下贵公司的招聘流程和面试机会。” 5. 提出问题：在聊天的过程中，可以提出问题，比如询问对方对工作的看法、公司的招聘流程等。这有助于更好地了解对方和公司。 至于为什么有些帖子直接问人事工作内容和薪资等会被说不合适，可能是因为这些问题涉及到公司的敏感信息，而且也没有考虑到与人事沟通时的礼貌和尊重。因此，在和人事沟通时，应该尊重对方，避免直接询问敏感信息，而是通过聊天的方式逐渐了解对方和公司的情况。