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#求职日记#与人事沟通应该怎样开头挑起话题?

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与人事沟通时,开头挑起话题可以注意这些方面: 1. 寒暄:首先,可以寒暄一下,比如问候对方,称赞一下对方的发型、气色等,这有助于营造一个友好和轻松的氛围。 2. 问候和自我介绍:可以简单问候对方,然后自我介绍一下,例如:“你好,我叫李华,很高兴能有机会和你交流。” 3. 谈论工作以外的话题:在开始谈论工作之前,可以先聊一些工作以外的话题,比如最近的新闻、共同的爱好等。这有助于拉近彼此的距离。 4. 明确目的:在开始正式交谈之前,可以明确自己的目的,比如:“我今天来是想了解一下贵公司的招聘流程和面试机会。” 5. 提出问题:在聊天的过程中,可以提出问题,比如询问对方对工作的看法、公司的招聘流程等。这有助于更好地了解对方和公司。 至于为什么有些帖子直接问人事工作内容和薪资等会被说不合适,可能是因为这些问题涉及到公司的敏感信息,而且也没有考虑到与人事沟通时的礼貌和尊重。因此,在和人事沟通时,应该尊重对方,避免直接询问敏感信息,而是通过聊天的方式逐渐了解对方和公司的情况。

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