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为什么面试个人资主管岗位，做了100多道题目，等了1个半小时，人资经理在和领导在谈方案，没空搭理我
张威 实名那就证明你这个岗位不是他们日程表上最重要的，也说明管理松散，果断辞退这家公司！ 【点赞关注我，职场张军师，专注求职成功指导及职场答疑解惑】