1、塑造企业对外良性运营的状态，让同类型企业产生出该公司处于积极发展、扩张阶段，一片欣欣向荣； 2、增强平台帐号的活跃度，通过发布待招信息提升浏览率、点击率、查看率… 3、人事业绩考核的数据要求倒逼相关人员做出形式化的需求，便于完成自我的kpi。