是否要去外包公司，取决于你的个人情况和职业目标。以下是一些考虑因素： 1. 职业发展：如果你希望在某个行业或领域深入发展，并且该行业或领域的企业不直接招聘，那么通过外包公司进入该行业或领域可能是一个选择。在某些情况下，与外包公司合作可能提供更多的机会和项目经验，有助于你的职业发展。 2. 技能提升：外包公司通常涉及各种项目，可能会让你接触到不同的技术、工具和流程。这为你提供了学习新技能和技术的机会，可能有助于提升你的技能水平。 3. 工作稳定性：与直接受雇于某个公司相比，作为外包员工可能面临更多的不确定性。项目可能会突然结束，或者你可能会经常面临新的项目和客户。因此，你需要评估自己对于这种工作稳定性的需求。 4. 薪酬福利：外包公司的薪酬福利可能不如直接受雇于某个公司稳定。你需要权衡自己的薪酬需求和期望，以及可能获得的职业发展机会。 5. 工作环境：与直接受雇于某个公司相比，作为外包员工可能面临不同的工作环境和团队文化。你需要评估自己对于这些因素的适应能力。 综上所述，是否要去外包公司取决于你的个人情况和职业目标。如果你认为通过外包公司可以获得更好的职业发展机会、技能提升和项目经验，并且可以接受可能的不稳定性和较低的薪酬福利，那么可以考虑选择外包公司。但是，如果你更看重工作稳定性和较高的薪酬福利，那么可能需要重新考虑其他选择。