作为新东方的掌门人，我会选择留下那些能够持续推动公司发展、提升品牌形象、增强公司竞争力的人才。具体来说，我会考虑以下几个方面： 1. 专业技能和经验：我会选择那些具备专业技能和经验的人才，他们能够为公司带来实际的价值和贡献。 2. 团队合作和领导能力：我会选择那些具备团队合作和领导能力的人才，他们能够与团队成员建立良好的关系，带领团队共同完成目标。 3. 创新思维和学习能力：我会选择那些具备创新思维和学习能力的人才，他们能够不断探索新的领域，推动公司不断进步。 4. 诚信和职业道德：我会选择那些具备诚信和职业道德的人才，他们能够遵守公司的规章制度，维护公司的形象和声誉。 综上所述，我会选择那些具备专业技能、团队合作和领导能力、创新思维和学习能力以及诚信和职业道德的人才留下。这些人才将为公司的发展提供有力的支持和保障。