在国企或央企中，被重用确实不仅仅取决于个人的能力，而更多地涉及到个人的品质、人际关系处理以及情绪管理能力。 首先，人品是职场中非常重要的一个方面。国企或央企往往更注重员工的道德品质和“职业操守”，这包括诚信、责任心、敬业精神等。一个拥有良好人品的员工往往能够赢得领导和同事的信任和尊重，从而获得更多的机会和资源。 其次，会来事儿也是在职场中受欢迎的一个特质。这指的是能够灵活处理人际关系，与领导和同事建立良好的沟通和合作关系。一个擅长处理人际关系的员工往往能够更好地融入团队，与团队成员协同工作，从而更容易获得重用。 最后，学会沉默和控制情绪也是在职场中非常重要的能力。在工作中，我们难免会遇到各种挑战和困难，这时保持冷静和理性，不轻易表露情绪是非常重要的。一个能够控制自己情绪的员工往往能够更好地应对压力和挑战，同时也能够给领导和同事留下更加成熟和专业的印象。 所以，在国企或央企中，被重用会涉及到多方面的因素。除了个人能力外，人品、人际关系处理以及情绪管理能力也是非常重要的。因此，我们应该注重培养自己的这些方面的能力，以更好地适应职场环境并获得成功。