对自己应该有一个准确的定位，知道自己的择业方向。为什么有的人高不成低不就，就是因为对自我没有精准的定位，定得太高，自我感觉良好，但是实际上不符合别人单位的要求，那么别人单位自然不要你。定位太低，会降低你的实际价值。