学历和能力都是重要的，但在不同的情境下，它们的相对重要性也会有所不同。 对于公司来说，要求学历和工作经验是为了保证招聘者具备一定的专业素质和工作能力，以适应公司的发展需求。学历可以证明一个人的知识基础和学习态度，而工作经验则可以证明一个人在实践中所获得的能力和技能。 然而，学历和工作经验并不是互斥的。有些人可能没有学历，但通过实践和学习积累了一定的经验，同样可以胜任某些工作。同样地，有些人在校期间就通过实习、兼职等方式获得了工作经验，虽然学历不够高，但同样具备一定的工作能力。 对于刚毕业的人来说，如果学历不够高，可以通过实习、兼职等方式积累经验，提高自己的能力和竞争力。同时，也可以通过进一步学习和培训来提高自己的学历和知识水平。 因此，学历和能力是相辅相成的，不能一概而论哪个更重要。在招聘过程中，公司应该综合考虑应聘者的学历、工作经验和个人能力等因素，以选拔最适合的人才。